نصائح الشبكات الوظيفية

كيفية العثور على الوظيفة المناسبة عن طريق بناء العلاقات

الشبكات هي استراتيجية للكشف عن المزيد من الفرص والمزيد من الاحتمالات. إنها وسيلة للتواصل مع الآخرين: الأشخاص الذين تعرفهم ، ولكن لا تعرفهم هل حقا تعرف ، والأشخاص الجدد الذين لم تلتق بهم من قبل. تبدأ الشبكات بعقلية وعزم على اكتشاف ما قد تصادفه واستكشافه والانفتاح عليه. إنه يتعلق بمساعدة الآخرين و ساعد نفسك

نحن سلكيون للتواصل ومساعدة الآخرين. بدون هذه الروابط ، يمكن أن نصبح معزولين ونواجه الشعور بالوحدة وحتى الاكتئاب. لذلك ينبغي أن يكون الهدف الحقيقي للتواصل هو إعادة تنشيط علاقاتك والمشاركة في اتصالات ومجموعات جديدة.

أنت تعرف بالفعل كيفية الشبكة

هل أنت متردد في التواصل الشبكي خوفًا من أن يُنظر إليك على أنه انتهازي أو مزعج أو يخدم نفسه؟ لا تكون لا يتعلق التواصل باستخدام أشخاص آخرين أو الترويج لنفسك بقوة - إنه يتعلق ببناء العلاقات. على الرغم من أن الأمر قد يبدو مخيفًا ، إلا أنه قد يكون مجزًا وممتعًا ، حتى لو كنت خجولًا.

التواصل ليس أكثر من التعرف على الناس. سواء كنت تدرك ذلك أم لا ، فأنت تعمل بالفعل على التواصل كل يوم وفي كل مكان تذهب إليه. تتواصل عندما تقوم بمحادثة مع الشخص المجاور لك في خط ، أو تعرّف نفسك على أولياء الأمور الآخرين في مدرسة طفلك ، أو تقابل صديقًا لصديقك ، أو تلاحق زميلك السابق في العمل ، أو تتوقف عن الدردشة مع جارك. كل شخص تقابله يمكن أن يساعدك على دفع بحثك عن وظيفة

قد يتطلب التنصت على سوق العمل المخفي المزيد من التخطيط والعصبية مقارنةً بالبحث عبر الإنترنت ، لكنه أكثر فاعلية. اعتماد أسلوب حياة للتواصل - أسلوب للتواصل ومساعدة الآخرين في الأوقات الجيدة والأخرى السيئة - سوف يساعدك في العثور على الوظيفة المناسبة وإقامة روابط قيمة في المجال الذي تختاره ، والحفاظ على تركيزك وتحفيزك أثناء البحث عن وظيفة.

الشبكات هي أفضل طريقة للعثور على وظيفة بسبب:

  • يدير الأشخاص أعمالهم بشكل أساسي مع أشخاص يعرفونهم ويعجبهم. غالبًا ما تكون السيرة الذاتية ورسائل الغلاف وحدها غير شخصية لإقناع أصحاب العمل بتوظيفك.
  • قوائم الوظائف تميل إلى رسم أكوام من المتقدمين، مما يضعك في منافسة شديدة مع العديد من الآخرين. شبكة يجعلك عضوا الموصى بها في تجمع أصغر بكثير.
  • قد لا يتم الإعلان عن الوظيفة التي تريدها على الإطلاق. تؤدي الشبكات إلى معلومات وفرص عمل ، غالبًا قبل إنشاء وصف وظيفي رسمي أو الإعلان عن وظيفة.

نصيحة التواصل الوظيفي 1: أنت تعرف أشخاصًا أكثر مما تعتقد

قد تعتقد أنك لا تعرف أي شخص يمكنه مساعدتك في البحث عن وظيفة. لكنك تعرف أشخاصًا أكثر مما تعتقد ، وهناك فرصة جيدة جدًا لأن يعرف عدد قليل من هؤلاء الأشخاص شخصًا آخر يمكنه تقديم المشورة المهنية أو توجيهك إلى وظيفة شاغرة. لن تعرف ما إذا كنت لا تسأل!

قم بعمل قائمة بالأشخاص الموجودين في شبكتك

شبكتك أكبر مما تعتقد. ويشمل جميع أفراد عائلتك والأصدقاء والجيران وزملاء العمل والزملاء وحتى معارفك غير الرسمية. ابدأ في تصفح حسابات وسائل التواصل الاجتماعي ودفتر العناوين وكتابة الأسماء. ستندهش من سرعة نمو القائمة.

فكر في الأشخاص الذين تعرفهم من الوظائف السابقة أو المدارس الثانوية أو الكلية أو الكنيسة أو مدرسة طفلك أو الجيم أو وسائل التواصل الاجتماعي أو منطقتك. فكر أيضًا في الأشخاص الذين قابلتهم من خلال روابطك الوثيقة: زميل أختك في العمل ؛ رئيس أفضل صديق لك. زوجة شريك الغرفة الخاصة بك ؛ أصدقاء والديك الشريك التجاري لعمك. لا تنس تضمين أشخاص مثل طبيبك أو مالك العقار أو محاسبك أو منظفك الجاف أو مدرب اليوغا.

نعم انت فعل لديك شبكة عمل ، وهي أكثر قوة مما تعتقد:

  • أنت تنتمي بالفعل إلى العديد من الشبكات (العائلة والأصدقاء والزملاء وأعضاء النادي المدني ، وما إلى ذلك) ، ويمكن أن تكون شبكة البحث عن الوظائف نتيجة طبيعية لهذه الاتصالات الأساسية.
  • تقوم كل شبكة بتوصيلك بشبكة أخرى (على سبيل المثال ، يمكن لمعلم طفلك توصيلك بأولياء الأمور والمدارس وموردي المدارس الآخرين).
  • قد يعرف كل عضو في الشبكة عن وظيفة متوفرة أو اتصال بشخص يعرفه.

نصيحة 2: الوصول إلى الشبكة الخاصة بك

جميع الروابط في العالم لن تساعدك في العثور على وظيفة إذا لم يكن أحد يعلم بموقفك. بمجرد إعداد قائمتك ، ابدأ في الاتصال بالأشخاص الموجودين في شبكتك. دعهم يعرفون أنك تبحث عن وظيفة. كن محددًا بشأن نوع العمل الذي تبحث عنه واسألهم عما إذا كان لديهم أي معلومات أو يعرفون أي شخص في حقل ذي صلة. لا تفترض أن بعض الأشخاص لن يكونوا قادرين على المساعدة. قد يفاجأ من يعرفونه.

معرفة ما تريد قبل أنت تبدأ الشبكات

تكون الشبكات أكثر فاعلية عندما يكون لديك أهداف محددة لأرباب العمل وأهدافك المهنية. من الصعب الحصول على العملاء المتوقعين بطلب عام "اسمح لي أن أعرف إذا كنت تسمع أي شيء". قد تعتقد أن حظك في العمل سيكون أفضل إذا تركت نفسك مفتوحًا لجميع الاحتمالات ، ولكن الحقيقة هي أن هذا "الانفتاح" يخلق فجوة سوداء تمتص كل إمكانات التواصل خارج الاتصال.

طلب شبكة عام للحصول على وظيفة هو أسوأ من عدم وجود طلب على الإطلاق ، لأنه يمكنك أن تفقد جهة الاتصال وفرصة التواصل. إن طلب معلومات محددة أو عملاء متوقعين أو مقابلة أكثر تركيزًا وأسهل لمصدر التواصل. إذا كنت تواجه مشكلة في تركيز البحث عن وظيفة ، فيمكنك اللجوء إلى الأصدقاء المقربين وأفراد الأسرة للحصول على المساعدة ، ولكن تجنب الاتصال بالأشخاص البعيدين في شبكتك حتى تحدد أهدافًا واضحة.

ابدأ بمراجعك

عندما تبحث عن وظيفة ، ابدأ بمراجعك. إن أفضل مراجعك - الأشخاص الذين يحبونك ويمكنهم تأييد قدراتك وسجل التتبع وشخصياتك - هي مراكز اتصال رئيسية.

  • اتصل بكل واحد من مراجعك للشبكة لمعرفة إمكانياتك وتأكد من موافقتها على أن تكون مرجعك.
  • صف أهدافك وطلب المساعدة.
  • ابقهم على اطلاع على التقدم المحرز في البحث عن وظيفة
  • قم بإعدادهم لأي مكالمات من أصحاب العمل المحتملين.
  • دعهم يعرفون ما حدث وشكرهم على مساعدتهم بغض النظر عن النتيجة.

إذا كنت قلقًا بشأن إجراء الاتصال إما لأنك غير مرتاح
طلب المزايا أو الإحراج بشأن وضع التوظيف الخاص بك - حاول وضع ما يلي في الاعتبار:

  • إنه شعور جيد لمساعدة الآخرين. معظم الناس سوف يساعدونك بكل سرور إذا استطاعوا ذلك.
  • يحب الناس تقديم المشورة والاعتراف بخبرتهم.
  • يعرف الجميع تقريبًا ما يعنيه أن تكونوا عاطلين عن العمل أو يبحثون عن عمل. سوف يتعاطفون مع الموقف الخاص بك.
  • يمكن أن تكون البطالة معزولة ومجهدة. من خلال التواصل مع الآخرين ، من المؤكد أنك ستحصل على بعض التشجيع والزمالة والدعم المعنوي الذي تمس الحاجة إليه.
  • يجب أن تكون إعادة الاتصال بالأشخاص الموجودين على شبكتك ممتعة حتى إذا كان لديك جدول أعمال. كلما بدا الأمر وكأنه عمل روتيني ، كلما كانت العملية أكثر مملة ومثيرة للقلق.

نصيحة 3: التركيز على بناء العلاقات

الشبكات عبارة عن عملية خذ وقبول تتضمن إجراء اتصالات ومشاركة المعلومات وطرح الأسئلة. إنها طريقة للتواصل مع الآخرين ، وليست طريقة للحصول على وظيفة أو خدمة. ليس عليك توزيع بطاقات العمل الخاصة بك على زوايا الشوارع ، أو الاتصال على الجميع بالرد على قائمة جهات الاتصال الخاصة بك ، أو العمل في غرفة من الغرباء. كل ما عليك فعله هو الوصول.

كن حقيقي. في أي بحث عن وظيفة أو وضع تواصل شبكي ، ينبغي أن تكون هدفك هو أن تكون نفسك الحقيقي. إخفاء هويتك أو قمع اهتماماتك وأهدافك الحقيقية لن يؤذيك إلا على المدى الطويل. إن متابعة ما تريد وليس ما تعتقد أن الآخرين سيوافق عليه ، سيكون دائمًا أكثر إرضاءًا ونجاحًا في نهاية المطاف.

أن تراعي. إذا كنت تعيد الاتصال بصديق قديم أو زميل ، فاخذ الوقت الكافي للدخول في مرحلة اللحاق بالركب قبل أن تشرع في طلب المساعدة. من ناحية أخرى ، إذا كان هذا الشخص مهنيًا مشغولًا ، فأنت لا تعرف جيدًا ، وكن محترماً لوقته أو طلبها مباشرة.

طلب المشورة ، وليس وظيفة. لا تسأل عن وظيفة ، فالطلب يأتي مع الكثير من الضغط. تريد أن تصبح جهات الاتصال الخاصة بك حلفاء في البحث عن وظيفة ، ولا تجعلها تشعر بالكمين ، لذا اطلب معلومات أو نظرة ثاقبة بدلاً من ذلك. إذا كانوا قادرين على استئجارك أو إحالتك إلى شخص يمكنه ذلك ، فسوف يقومون بذلك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فأنت لم تضعهم في وضع غير مريح يتمثل في رفضك أو إخبارك بأنهم لا يستطيعون المساعدة.

كن محددًا في طلبك. قبل الانطلاق وإعادة الاتصال مع أي شخص تعرفه من قبل ، اجعل عملك معًا يقوم ببعض الواجبات المنزلية. كن مستعدًا لتوضيح ما تبحث عنه. هل هو مرجع؟ من الداخل تأخذ على هذه الصناعة؟ إحالة؟ مقدمة لشخص في هذا المجال؟ تأكد أيضًا من تقديم تحديث حول مؤهلاتك وتجربتك المهنية الحديثة.

تباطؤ والاستمتاع بعملية التواصل الوظيفي

أفضل سائقي سيارات السباق هم أسياد التباطؤ. إنهم يعلمون أن أسرع طريقة للتغلب على المسار تتمثل في الإبطاء مع اقترابهم من المنعطفات ، حتى يتسنى لهم التعجيل في أسرع وقت ممكن أثناء توجههم إلى المسار المباشر. أثناء قيامك بالتواصل الشبكي ، ضع في الاعتبار شعار السباق "البطيء ، السريع".

التواصل الفعال ليس عملية يجب أن تتعجل. هذا لا يعني أنه لا يجب أن تحاول أن تكون فعالًا ومركّزًا ، ولكن على عجل ، لا تساعد شبكات الطوارئ على بناء علاقات من أجل الدعم والمنفعة المتبادلة. عندما تتصل بالشبكة ، يجب أن تبطئ وتواجد وتحاول الاستمتاع بهذه العملية. سيؤدي ذلك إلى تسريع فرص النجاح في سباق البحث عن وظيفة. لمجرد أن لديك جدول أعمال لا يعني أنه لا يمكنك الاستمتاع بإعادة الاتصال.

لا تكن مسجلاً للتشغيل والإيقاف

لا تكون مسوق شبكي سريع التشغيل: الاتصال ، والحصول على ما تريد ، ثم تختفي ، لن يتم سماعك أبدًا حتى في المرة القادمة التي تحتاج فيها إلى شيء ما. استثمر في شبكتك عن طريق متابعة وتقديم تعليقات لأولئك الذين كانوا نوعًا كافيًا لتقديم مساعدتهم. نشكرهم على الإحالة والمساعدة. دعهم يعرفون ما إذا كنت حصلت على المقابلة أم الوظيفة. أو اغتنم الفرصة للإبلاغ عن عدم النجاح أو الحاجة إلى مساعدة إضافية.

نصيحة 4: تقييم جودة شبكتك

إذا لم يبدو أن جهودك في مجال الشبكات تذهب إلى أي مكان ، فقد تحتاج إلى تقييم جودة شبكتك. يستغرق بعض الوقت للتفكير في نقاط القوة والضعف والفرص في الشبكة. بدون هذا التقييم ، هناك فرصة ضئيلة للتكيف مع شبكتك لاحتياجاتك وأهدافك المستقبلية. قد لا تلاحظ مدى ارتباطك بالتاريخ ، أو كيف تعيقك بعض الاتصالات. وقد تفوتك الفرص للتفرغ وإقامة علاقات جديدة ستساعدك على المضي قدمًا.

جرد شبكة الاتصال الخاصة بك وحيث تفتقر إلى الوقت المستغرق. إذا كنت تشعر أن شبكتك قديمة ، فقد حان الوقت للترقية! إن مجرد إدراكك لاحتياجاتك سيساعدك على التواصل مع جهات الاتصال والشبكات الجديدة والأكثر صلة.

معدل الشبكة الخاصة بك

أعط لنفسك نقطة واحدة لكل سؤال أجبت بنعم.

  • هل تثق بشبكتك لتعطيك الحقيقة عن حقيقتك؟
  • هل تتحدى شبكتك بقدر ما تدعمك؟
  • هل تشعر شبكتك بالحيوية والحيوية؟
  • هل تمثل شبكتك أهدافك المستقبلية بقدر ما تمثل ماضيك؟
  • هل الشبكات المتصلة بشبكتك قوية؟

5 نقاط - شبكتك في حالة رائعة!

3-4 نقاط - أنت بحاجة إلى تحسين شبكتك.

0-2 نقطة - شبكتك تحتاج إلى تحول.

نصيحة 5: الاستفادة من كل من "قوية" و "ضعيفة" العلاقات

لكل فرد علاقات "قوية" و "ضعيفة". العلاقات القوية تحتل تلك الدائرة الداخلية والعلاقات الضعيفة أقل رسوخاً. تعد إضافة الأشخاص إلى الشبكات وقتًا طويلاً ، لا سيما العلاقات القوية. يتطلب الأمر استثمارًا في الوقت والطاقة للحصول على "أفضل أصدقاء". تعد محاولة البقاء على اتصال مع معارف جدد أمراً صعباً للغاية. ولكن إضافة أعضاء "ربطة عنق ضعيفة" جديدة تمنح حيوية شبكتك والمزيد المرونة المعرفيةالقدرة على التفكير في الأفكار والخيارات الجديدة. تعمل العلاقات الجديدة على تنشيط الشبكة من خلال توفير اتصال بالشبكات ووجهات النظر والفرص الجديدة.

نصائح لتعزيز شبكة العمل الخاصة بك

الاستفادة من العلاقات القوية الخاصة بك. علاقاتك القوية ستؤدي منطقيا وثقة إلى علاقات ضعيفة جديدة تبني شبكة أقوى. استخدم شبكتك الحالية لإضافة أعضاء وإعادة الاتصال بالأشخاص. ابدأ بإشراك الأشخاص في دائرتك الداخلية الموثوقة لمساعدتك في سد الثغرات الموجودة في شبكتك.

فكر في المكان الذي تريد الذهاب إليه. يجب أن تعكس شبكتك إلى أين أنت ذاهب ، وليس فقط إلى أين أنت. تعد إضافة أشخاص إلى شبكتك ممن يعكسون القضايا والوظائف والصناعات ومجالات الاهتمام أمرًا ضروريًا. إذا كنت خريجًا جديدًا أو مبدلًا وظيفيًا ، فقم بالانضمام إلى الجمعيات المهنية التي تمثل المسار الوظيفي المطلوب. حضور المؤتمرات وقراءة المجلات ومواكبة لغتك في المجال المرغوب فيه يمكن أن يعدك للمكان الذي تريد الذهاب إليه.

اجعل عملية الربط أولوية. اجعل الاتصال جزءًا معتادًا من نمط حياتك. الاتصال لا يقل أهمية عن روتين التمرين. ينفث الحياة فيك ويمنحك الثقة. تعرف على كيفية سير شبكتك في هذه البيئة ، وما هي الخطوات التي تتخذها ، وكيف يمكنك المساعدة. أثناء الاتصال ، سيشعر العالم أصغر وسيطرة على عالم صغير.

نصيحة 6: خذ الوقت الكافي للحفاظ على شبكتك

الحفاظ على شبكة عملك أمر لا يقل أهمية عن بنائه. يمكن أن يكون تراكم جهات الاتصال الجديدة مفيدًا ، ولكن فقط إذا كان لديك الوقت لتنمية العلاقات. تجنب الدافع غير المنطقي للقاء أكبر عدد ممكن من الناس الجدد. المفتاح هو الجودة ، وليس الكمية. ركز على تطوير وصيانة شبكتك الحالية. أنت متأكد من اكتشاف مجموعة لا تصدق من المعلومات والمعرفة والخبرة والفرص.

جدولة الوقت مع جهات الاتصال الرئيسية الخاصة بك

أدرج الأشخاص المهمين لشبكتك في قائمة الأشخاص الذين تعرفهم والذين بإمكانهم أن يكونوا مهمين لك. دائمًا ، سيكون هناك البعض الذي فقدته. أعد الاتصال ثم قم بجدولة اجتماع أو مكالمة هاتفية منتظمة. لا تحتاج إلى سبب للاتصال. ستجعلك تشعر دائمًا بالرضا وتوفر لك نظرة ثاقبة أو اثنتين.

إعطاء الأولوية لبقية جهات الاتصال الخاصة بك

احتفظ بقائمة تشغيل من الأشخاص الذين تحتاج إلى إعادة الاتصال معهم. الناس الذين نظرتهم إلى العالم الذي تقدره. الأشخاص الذين ترغب في التعرف عليهم بشكل أفضل أو الشركة التي تستمتع بها. حدد أولوية جهات الاتصال هذه ثم قم بجدولة الوقت في روتينك العادي حتى تتمكن من الوصول إلى القائمة.

تدوين الملاحظات على الأشخاص في شبكتك

جمع البطاقات وحفظها هو بداية. ولكن الحفاظ على جهات الاتصال الخاصة بك ، الجديدة والقديمة ، يتطلب تحديثات. أضف ملاحظات حول أسرهم ووظائفهم ومصالحهم واحتياجاتهم. ما لم يكن لديك ذاكرة فوتوغرافية ، فلن تتذكر كل هذه المعلومات إلا إذا قمت بتدوينها. ضع هذه التحديثات والملاحظات على ظهر بطاقات أعمالهم أو أدخلها في قاعدة بيانات جهات الاتصال الخاصة بك.

البحث عن طرق للمثل

تذكر دائمًا أن التواصل الناجح هو طريق ذو اتجاهين. هدفك النهائي هو تطوير علاقات متبادلة المنفعة. وهذا يعني إعطاء وكذلك تلقي. أرسل رسالة شكر ، واسألهم عن أسرهم ، وأرسل بالبريد الإلكتروني مقالاً تعتقد أنه قد يثير اهتمامهم ، وتسجيل الوصول بشكل دوري لمعرفة كيف يفعلون. من خلال تعزيز العلاقة من خلال البحث عن وظيفة وخارجها ، ستنشئ شبكة قوية من الأشخاص الذين يمكنك الاعتماد عليهم للحصول على الأفكار والمشورة والتعليقات والدعم.

اقتراحات للقراءة

سبع قواعد لنجاح الشبكات - كيفية تطوير علاقات المنفعة المتبادلة. (وظائف أساسية)

التواصل مع الخجول - نصائح للتغلب على مشاعر الوعي الذاتي. (Monster.com)

الأسئلة المتداولة (FAQs) حول الشبكات الوظيفية - كيفية استخدام الشبكات لتحسين البحث عن وظيفة. (وظائف أساسية)

نصائح لشبكات العمل - ثماني نصائح للشبكات الناجحة. (شركة خدمات الشبكة والاستشارات)

جون إي كوبارا هو نائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات في مؤسسة كاليفورنيا المجتمعية. هذا المقال مقتبس من مدونته ، اعتماد أسلوب التوجيه والشبكات.

المؤلفون: John E. Kobara و Melinda Smith، M.A. آخر تحديث: سبتمبر 2018.

شاهد الفيديو: خمسون 50 سؤال لن تخرج عنها أسئلة المقابلة الشخصية في أي مجال . . المتحدث التحفيزي أحمد صلاح (شهر نوفمبر 2019).

Loading...